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财新写了一篇有关今年就业情况的万字雄文

作者:聚搜集 分类:流氓资源网

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@何夕:财新写了一篇有关今年就业情况的万字雄文。

先说结论:

2021 年应届研究生中,人文社科类学生占 44.11%,理工科 41.54%;本科生中,人文社科类占比 51.5%,理工科占比 39.9%。

其实,很多理工科类岗位是招不到人的,所以就业供给市场的问题是 “人文社科学生太多了” —— 这不是我说的,而是全国普通高校大学生就业创业指导委员会委员陈志文的看法。

但是,我之前反复讲过人文社科学生供给过剩的问题 (防杠说明:不是文科不好或不重要,而是文科毕业生严重过剩),如果不是家里有矿、或者个人特别热爱且有才华,尽可能不要学文科。

……

从人才供给端来看,

1、社科类文科专业毕业生,工作难找。
比如吉林大学社科专业某大四学生,秋招面试了 20 多家公司,经历了 80 多场面试,最终只收到一个录用通知。

2、电子信息、生物只要等热门理工科毕业生,求职普遍顺利。
①西电软件工程某大四学生表示,“找工作不是很难,互联网小厂随便进,薪酬高的岗位要认真找”。
②即使民办二本高校,上述专业的毕业生就业率业不错。某民办二本某大四学生表示,在杭州很有很多中小型互联网公司,投程序员岗位的学生基本都能找到工作。

3、一些纯理科基础学科专业的毕业生,就业不乐观。
①人大某数学专业硕士表示,工作不好找,边考博士边找工作。
②尽管华为等科技企业重金招聘数学、物理等基础学科人才,但符合 “金字塔尖” 要求的人才十分稀少。多数这类毕业生面临对口岗位少,待遇低等问题。

4、相比国内大学生,花费大量成本获取国外高校学历的留学生,在就业市场普遍不具备更多优势。
①伦敦国王学院数字资产与媒体管理专业某硕士,投过 200 多家公司 —— 传媒、互联网、人力资源、管理、市场,能想到的都投过,但都没结果。
②民企 HR 表示,对留学生有强需求的岗位集中在以外语为主要工作语言的岗位,或者更看重国际视野和创造性的岗位,以及国外发展更领先的科技领域。

……

从人才需求端来看,

1、2019-2021 年,招聘需求排名前三的行业:
①互联网,电子商务
②房地产,建筑,建材,工程
③教育,培训,院校

2022 年一季度,②&③的需求大部分下降,中介服务 & 专业服务咨询(财会 / 法律 / 人力资源等)上升到招聘需求前列。

2、校招大户之一:互联网

仍为招聘大学生最多的行业,但招聘也发生结构性变化:
①技术类岗位招聘占大头,后端工程师招聘量最大。
②压降非关键岗位,比如职能类岗位;同时,由于开拓新产品需求降低,产品运营类岗位招聘需求也下降。
③比如,滴滴近两年不再大规模招聘运营,主要找产品和研发;阿里春招,技术岗占比超六成,芯片等关键岗位增加;京东提出招聘超过 2 万名大学生,过半时技术岗。

3、校招大户之二:教培

①教培每年可以吸纳应届生 70-80 万人,每家头部企业每年大致可以招揽 5000-7000 人。
②双减之后,教育企业向硬件研发、进校拓展等方向转型,应届生无法快速适应,企业缺乏校招意愿。门槛相对低的素质教育培训,处于人力冗余状态。

4、校招大户之三:房地产

除了个别基本面仍稳健的房企,大部分房企基本都不招人了,人力部门都在忙着裁员。

5、央企国企

① 受到工资总额管理限制,与同行头部民企相比,国企薪酬水平不具备竞争力。国企待遇优势主要体现在以线城里落户,住宿补贴,隐性福利,以及较低裁员风险上。
②同样,某头部央企表示,他所在公司对科技创新人才需求强烈,比如 AI,云,区块链等领域技术人才;但同时,对行政,内控等职能性岗位招聘收缩或趋稳。
③人文社科类专业毕业生,在国企校招中面临竞争也更为激烈。
④ 金融业和大型央企,为了尽快抢占市场份额,更倾向于社招成熟员工而非校招;以及校招,只看国内 985 和世界排名前 50 大学的毕业生。

……

结论很显然,从找工作考虑:不要读文科,不要读文科,不要读文科!

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